SA8000社會責任認證主要從工廠基本情況、有關(guān)政策法規(guī)、工廠內(nèi)部情況、質(zhì)量管理系統(tǒng)來進行檢測：那么他是在怎樣的一個情況下產(chǎn)生的呢？
這得從美國說起，二十世紀后期，發(fā)展中國家具有國際竟爭力的廉價勞動密集型產(chǎn)品大量進入發(fā)達國家市場，對發(fā)達國家國內(nèi)市場造成巨大沖擊，相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資下降，其工會等相關(guān)利益團體要求實行貿(mào)易保護主義的呼聲日起，美國等發(fā)達國家為了保護國內(nèi)市場，減輕政治壓力，對發(fā)展中國家的用工環(huán)境及條件的批評指責也日益高漲，“血汗工廠”一詞就源出于此。于是，1997年，美國經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會（CEPAA）成立，設(shè)計了社會責任SA8000標準和認證體系，同時加進了人權(quán)等因素，并成立了“社會責任國際 （SAI） ”,當時，克林頓政府也給予了SAI極大的支持，于是“社會責任標準” SA8000體系就這樣產(chǎn)生了。這就是現(xiàn)在歐美客戶驗廠的基礎(chǔ)標準體系之一。所以驗廠就不僅僅是為了獲得品質(zhì)保證這么簡單，他已上升為發(fā)達國家為了保護國內(nèi)市場，緩解政治壓力的一種政治手段，是發(fā)達國家對發(fā)展中國家設(shè)置的貿(mào)易壁壘之一
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