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新版SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)公布

最新版2014版SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)公布：

SAI (社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織) 在其官網(wǎng)上正式發(fā)布了SA 8000認(rèn)證:2014版標(biāo)準(zhǔn)，自2015年到2016年間，企業(yè)可以使用2008版或2014版認(rèn)證，但自2016年開始，所有認(rèn)證企業(yè)就必須使用2014版做為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，否則證書將面臨失效的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。

SA 8000認(rèn)證是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，多邊人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的，涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，是全球首個(gè)可作為第三方認(rèn)證的道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

SA 8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注的九大要素包括：童工，強(qiáng)迫性勞動(dòng)，健康與安全，組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利，歧視，懲戒性措施，工時(shí)，工資，管理體系。

通過SA 8000認(rèn)證，不僅可以展示企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾，更將強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)職責(zé)（CSR），改善員工、客戶和公眾對(duì)企業(yè)的信心。