課程時(shí)間
1天
課程描述
在目前這樣一個(gè)由媒體控制的時(shí)代，公司的公眾形象成為一個(gè)關(guān)鍵因素，公司僅僅遵守道德標(biāo)準(zhǔn)還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)工具，可以填補(bǔ)商業(yè)活動(dòng)和西方社會(huì)價(jià)值觀之間的空隙，通過對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的獨(dú)立審核，SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以幫助公司展示其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè)，如玩具行業(yè)、汽車行業(yè)和服裝行業(yè)等等，經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽(yù)。對(duì)于社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的公司，SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以讓它們與沒有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)者劃清界限?？梢灶A(yù)見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會(huì)因?yàn)镾A8000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施而逐步減少。
鑒于此，特舉辦“COC審核及驗(yàn)廠技巧”培訓(xùn)，旨在加深生產(chǎn)商對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)的要求與重點(diǎn)，掌握建立社會(huì)責(zé)任管理體系的實(shí)戰(zhàn)方法。
課件設(shè)計(jì)：力求深度、實(shí)用；案例多為工具性案例,有很強(qiáng)的實(shí)操。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個(gè)行業(yè)的精粹，具有高度的濃縮性。
授課風(fēng)格：扎實(shí)理論功底，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)活潑講解，結(jié)合具體案例、通過角色扮演、激發(fā)學(xué)員熱情和參與、深受學(xué)員的喜歡和愛戴。
授課氛圍：富有很強(qiáng)的激情,現(xiàn)場(chǎng)感染力強(qiáng)，風(fēng)趣,幽默,現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍；思維敏捷,反應(yīng)能力強(qiáng),看問題較為深刻。
課程大綱
1.商業(yè)行為守則概論：
背景、發(fā)展趨勢(shì)、一般要求、行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)；
廠家對(duì)商業(yè)行為守則審核的一般誤解；
2.供應(yīng)鏈及相關(guān)方社會(huì)責(zé)任要求
3.商業(yè)行為守則常規(guī)審核內(nèi)容簡(jiǎn)介：
九大要求(童工,強(qiáng)迫勞動(dòng),健康與安全,歧視,結(jié)社自由與集體談判,懲戒措施,工作時(shí)間,工資，環(huán)境保護(hù)等) ；
4.商業(yè)行為守則審核的關(guān)鍵因素
商業(yè)守則要求詳解；
商業(yè)行為守則的審核流程詳解；
工廠CSR系統(tǒng)維護(hù)；
5.經(jīng)典COC驗(yàn)廠案例分享
參加對(duì)象
1、從事出口加工且客戶有驗(yàn)廠要求的企業(yè)管理層；
2、從事社會(huì)責(zé)任工作的管理人員和執(zhí)行人員；
3、需要認(rèn)識(shí)商業(yè)行為守則 (COC)的基層人員和一線員工。
課程目標(biāo)
幫助相關(guān)人員了解商業(yè)行為守則（COC）的一般要求；
認(rèn)識(shí)行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠查廠的一般步驟；
熟悉COC審核的常用技巧；
合理組織并配合COC審核；
更有效地推行商業(yè)行為守則；
更有針對(duì)性地準(zhǔn)備，把握重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，能夠自如的應(yīng)對(duì)COC驗(yàn)廠。
講師介紹
職業(yè)經(jīng)理人
管理培訓(xùn)類資深講師，
資深社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)師
國(guó)際知名企業(yè)社會(huì)責(zé)任顧問師
友情提示：
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