管理責(zé)任：
1.告知管理階層與供應(yīng)商有關(guān)BSCI行為準則內(nèi)容
2.依照所有BSCI行為準則在公司組織內(nèi)建立責(zé)任歸屬制
3.任命一名或多名管理類員工負責(zé)BSCI行為準則的執(zhí)行
4.監(jiān)督公司遵守BSCI行為準備的情況并在所在進行必要的改進
員工意識：
1.就BSCI行為準則的內(nèi)容向員工進行說明，告知他們應(yīng)當支持BSCI行為準備，并給予員工以及夏季人員指導(dǎo)，供應(yīng)商應(yīng)將BSCI行為準則的全文翻譯成當?shù)睾线m的語言，并在所在地及其其他地點的顯著位置加以宣傳。員工必須通過移動的語言獲得有關(guān)BSCI行為準則的口頭指導(dǎo)和信息。
保存記錄：
1.記錄全體員工的姓名、年齡、工時以及支付的薪金，并在需要時向BSCI審計師提供上述文件
2.記錄危險物質(zhì)的位置以及其他潛在的威脅
3.看官與維護安全設(shè)施的和材料
4.更新有關(guān)的法定要求和規(guī)定
投訴與改進方案：
1.任命一名員工負責(zé)處理與BSCI實務(wù)有關(guān)投訴
2.記錄并調(diào)查來自員工或者第三方的與BSCI事務(wù)有關(guān)的投訴，并報告事實以及由此產(chǎn)生的任何必要的改進措施
3.為執(zhí)行必要的改進措施提供所需的資源
4.對于愿意遵守BSCI行為準則的員工，可避免開除或者其他的紀律處罰
供應(yīng)商與下級承包商
1.在于供應(yīng)商簽訂所有合同時，將介紹社會準則以及遵守BSCI行為準則作為一個條件
2.要求供應(yīng)商定期報告執(zhí)行BSCI行為準則的情況
監(jiān)督
1.向BSCI會員提供有關(guān)他們的活動以及全部生產(chǎn)地點的信息
2.語序代表BSCI會員的組織在任何時候，事先通知或者不通知，對他們自身以及下級承包商的業(yè)務(wù)場所與活動進行審核
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