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EICC驗(yàn)廠供應(yīng)商自我評(píng)估之【管理體系】標(biāo)準(zhǔn)

1、公司義務(wù)
  1.1  工廠是尊守由地方政府簽署的罰金評(píng)估的勞動(dòng)法規(guī)或書面整改的承諾，糾正或監(jiān)管糾正
  1.2  工廠尊守由地方政府簽署的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書面整改的行為
  1.3  工廠尊守由地方政府簽署的健康安全的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書面整改的行為
  1.4  勞動(dòng)正策聲明適合工廠自身運(yùn)作
  1.5  道德規(guī)范適合工廠自身運(yùn)作
  1.6  環(huán)境，健康，安全制度適合工廠自身運(yùn)作

2、EICC驗(yàn)廠-工廠管理意務(wù)與責(zé)職
  2.1   工廠應(yīng)有對(duì)勞動(dòng)環(huán)境，道德規(guī)范管理系統(tǒng)進(jìn)行周期性評(píng)估，以便鍳別改善時(shí)機(jī)
  2.2   工廠應(yīng)有對(duì)環(huán)境/健康安全進(jìn)行周期限性評(píng)估鑒別,改進(jìn)機(jī)會(huì)的管理體系
  2.3   工廠管理代表名文規(guī)定責(zé)任和權(quán)威,確保適應(yīng)勞動(dòng), 道德規(guī)范法律法規(guī)
  2.4   工廠管理代表名文規(guī)定確保適應(yīng)環(huán)境,健康安全的法律法規(guī)的責(zé)任和權(quán)威
  2.5   公司對(duì)員工有成文的勞動(dòng)條例知道德規(guī)范
  2.6   公司對(duì)員工有成文的環(huán)境,健康和安全措施政策

3、EICC驗(yàn)廠-法律與規(guī)定要求
  3.1  負(fù)責(zé)人能熟悉勞動(dòng)法,道德規(guī)范,公司規(guī)章制度及各戶要求,以適應(yīng)工廠運(yùn)作
  3.2  為適應(yīng)工廠運(yùn)作,負(fù)責(zé)人要正確理解環(huán)境,健康和安全知識(shí),制度及客戶要求
  3.3  公司有正識(shí)別,管控和理解勞動(dòng)及道德規(guī)范,規(guī)章制度和客戶要求的體系
  3.4  公司對(duì)環(huán)境,健康,安全意識(shí),規(guī)章制銃及客戶要求有適當(dāng)?shù)墓芸伢w系

4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理
  4.1   公司會(huì)適當(dāng)?shù)貙?duì)員工技能,生意道德規(guī)范進(jìn)行程序上的控制
  4.2   公司會(huì)適當(dāng)?shù)貙?duì)環(huán)境,健康及安全隱患進(jìn)行控制
  4.3   公司對(duì)道德規(guī)范危害及管理有專門的程序
  4.4   公司實(shí)施環(huán)境,健康,安全隱患難及管理程序

5、執(zhí)行目標(biāo)
  5.1    公司定期對(duì)勞動(dòng)和道德規(guī)范進(jìn)行檢察院查,當(dāng)有不當(dāng)之處及時(shí)調(diào)整
  5.2    公司定其檢查環(huán)境,健康和安全,能便函出錯(cuò)時(shí)做出適當(dāng)調(diào)整
  5.3    公司員工道德規(guī)范,目標(biāo)計(jì)劃有著適當(dāng)?shù)某绦?br />   5.4    公司有專門的程序用于高立健康,環(huán)境,安全,目標(biāo)及實(shí)離施計(jì)劃
  5.5    員工對(duì)他們息息相關(guān)的勞動(dòng)法,道德規(guī)范意識(shí)有一定的認(rèn)知
  5.6    員工對(duì)環(huán)境,健康及安全有一定的認(rèn)知

6、EICC驗(yàn)廠自我評(píng)估之培訓(xùn)
  6.1   工廠對(duì)經(jīng)理層人員進(jìn)行有關(guān)如何實(shí)行自身工作與道德規(guī)范、程序及改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.2   工廠對(duì)經(jīng)理人員進(jìn)行有關(guān)工廠環(huán)境、健康與安全政策,程序及改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.3   工廠為工人提供怎樣實(shí)行自身勞動(dòng)與道德規(guī)范、程序和改進(jìn)目標(biāo)適當(dāng)培訓(xùn)
  6.4   工廠為工人提供怎樣實(shí)行自身環(huán)境、健康和安全政策、程序和改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.5   工人訪談能體現(xiàn)出勞動(dòng)和道德規(guī)范培訓(xùn)是按照規(guī)定確實(shí)實(shí)行的
  6.6   工人訪談能體現(xiàn)出環(huán)境、健康和安全培訓(xùn)是按照規(guī)定確實(shí)實(shí)行的

7、溝通
  7.1   工廠有充份地向工人傳達(dá)有關(guān)勞動(dòng)和道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望
  7.2   工廠有充份地向工人傳達(dá)有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望
  7.3   工廠有充分地向供商與客戶傳達(dá)有關(guān)勞動(dòng)、道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望
  7.4   工廠有充分地向供商與客戶傳達(dá)有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望
  7.5   從工人訪談中是否能體現(xiàn)勞動(dòng)及道德規(guī)范傳達(dá)是有效的
  7.6   從工人訪談中是否能體現(xiàn)環(huán)境、健康和安全傳達(dá)是有效的

8、工人反饋與參與
  8.1   工廠確定工人理解勞動(dòng)、道德規(guī)范實(shí)踐, 并且實(shí)行情況得到反饋
  8.2   工廠確定工人理解環(huán)境、健康、安全的實(shí)施, 并且實(shí)行情況得到反饋
  8.3   工人訪談體現(xiàn)出管理教唆反饋勞動(dòng)和道德規(guī)范實(shí)施, 并且實(shí)行情況與規(guī)定相同
  8.4   工人訪談體現(xiàn)出管理教唆反饋環(huán)境、健康和安全實(shí)施, 并且實(shí)行情況與規(guī)定相同
  8.5   如果工廠鼓勵(lì)工人在勞動(dòng)/聘顧活動(dòng)參與中, 像工會(huì), 工廠能提供工人參與的證明(資料)
  8.6   如果工廠鼓勵(lì)工人在環(huán)境、健康和安全活動(dòng)參與中, 像工作區(qū)域檢查, 抽查或是環(huán)境健康與安全委員會(huì), 工廠能提供工人參與的證明(資料)   

9、EICC驗(yàn)廠之審查和評(píng)估
  9.1   勞動(dòng)和道德規(guī)范審查對(duì)工廠和其它要求是充分一致的評(píng)定
  9.2   環(huán)境、健康和安全審查對(duì)工廠和其它要求(如ISO 14001, OHSAS 18001職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范)是充分一致的評(píng)定
  9.3   工廠在過去兩年內(nèi)執(zhí)行勞動(dòng)和道德規(guī)范審查.
  9.4   工廠在過去兩年都有執(zhí)行環(huán)境、健康和安全審查.

10、EICC驗(yàn)廠矯正行為程序
  10.1   勞動(dòng)及道德規(guī)范的糾正過程式適當(dāng)?shù)?br />   10.2   環(huán)境，健康及安全，糾正過程適當(dāng)
  10.3   工廠近期的勞動(dòng)和道德規(guī)范稽查或自我評(píng)估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成
  10.4   工廠近斯的環(huán)境，健康或安全稽查或自我評(píng)估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成
  10.5   工廠采取預(yù)防措施避免相同或相似的勞動(dòng)及道德規(guī)范問題重復(fù)發(fā)生
  10.6   工廠采取預(yù)防措施避免相同或相似的環(huán)境，健康或安全問題再次發(fā)生

11、EICC驗(yàn)廠文檔與記錄評(píng)估
  11.1   工廠維護(hù)充足的勞動(dòng)和道德規(guī)范系統(tǒng)文件，和所需記錄，確保調(diào)整流工廠與規(guī)定要求一致
  11.2   工廠維護(hù)充足的環(huán)境，健康安全管理系統(tǒng)文件及相關(guān)記錄確保調(diào)整工廠與規(guī)定要求一致
  11.3   為個(gè)別工人的機(jī)密的和私密(隱私)提供充分地保護(hù)與支持