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EICC驗廠供應(yīng)商自我評估之【管理體系】標(biāo)準(zhǔn)

1、公司義務(wù)
  1.1  工廠是尊守由地方政府簽署的罰金評估的勞動法規(guī)或書面整改的承諾，糾正或監(jiān)管糾正
  1.2  工廠尊守由地方政府簽署的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書面整改的行為
  1.3  工廠尊守由地方政府簽署的健康安全的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書面整改的行為
  1.4  勞動正策聲明適合工廠自身運作
  1.5  道德規(guī)范適合工廠自身運作
  1.6  環(huán)境，健康，安全制度適合工廠自身運作

2、EICC驗廠-工廠管理意務(wù)與責(zé)職
  2.1   工廠應(yīng)有對勞動環(huán)境，道德規(guī)范管理系統(tǒng)進行周期性評估，以便鍳別改善時機
  2.2   工廠應(yīng)有對環(huán)境/健康安全進行周期限性評估鑒別,改進機會的管理體系
  2.3   工廠管理代表名文規(guī)定責(zé)任和權(quán)威,確保適應(yīng)勞動, 道德規(guī)范法律法規(guī)
  2.4   工廠管理代表名文規(guī)定確保適應(yīng)環(huán)境,健康安全的法律法規(guī)的責(zé)任和權(quán)威
  2.5   公司對員工有成文的勞動條例知道德規(guī)范
  2.6   公司對員工有成文的環(huán)境,健康和安全措施政策

3、EICC驗廠-法律與規(guī)定要求
  3.1  負責(zé)人能熟悉勞動法,道德規(guī)范,公司規(guī)章制度及各戶要求,以適應(yīng)工廠運作
  3.2  為適應(yīng)工廠運作,負責(zé)人要正確理解環(huán)境,健康和安全知識,制度及客戶要求
  3.3  公司有正識別,管控和理解勞動及道德規(guī)范,規(guī)章制度和客戶要求的體系
  3.4  公司對環(huán)境,健康,安全意識,規(guī)章制銃及客戶要求有適當(dāng)?shù)墓芸伢w系

4、風(fēng)險評估與管理
  4.1   公司會適當(dāng)?shù)貙T工技能,生意道德規(guī)范進行程序上的控制
  4.2   公司會適當(dāng)?shù)貙Νh(huán)境,健康及安全隱患進行控制
  4.3   公司對道德規(guī)范危害及管理有專門的程序
  4.4   公司實施環(huán)境,健康,安全隱患難及管理程序

5、執(zhí)行目標(biāo)
  5.1    公司定期對勞動和道德規(guī)范進行檢察院查,當(dāng)有不當(dāng)之處及時調(diào)整
  5.2    公司定其檢查環(huán)境,健康和安全,能便函出錯時做出適當(dāng)調(diào)整
  5.3    公司員工道德規(guī)范,目標(biāo)計劃有著適當(dāng)?shù)某绦?br />   5.4    公司有專門的程序用于高立健康,環(huán)境,安全,目標(biāo)及實離施計劃
  5.5    員工對他們息息相關(guān)的勞動法,道德規(guī)范意識有一定的認知
  5.6    員工對環(huán)境,健康及安全有一定的認知

6、EICC驗廠自我評估之培訓(xùn)
  6.1   工廠對經(jīng)理層人員進行有關(guān)如何實行自身工作與道德規(guī)范、程序及改進目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.2   工廠對經(jīng)理人員進行有關(guān)工廠環(huán)境、健康與安全政策,程序及改進目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.3   工廠為工人提供怎樣實行自身勞動與道德規(guī)范、程序和改進目標(biāo)適當(dāng)培訓(xùn)
  6.4   工廠為工人提供怎樣實行自身環(huán)境、健康和安全政策、程序和改進目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)
  6.5   工人訪談能體現(xiàn)出勞動和道德規(guī)范培訓(xùn)是按照規(guī)定確實實行的
  6.6   工人訪談能體現(xiàn)出環(huán)境、健康和安全培訓(xùn)是按照規(guī)定確實實行的

7、溝通
  7.1   工廠有充份地向工人傳達有關(guān)勞動和道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望
  7.2   工廠有充份地向工人傳達有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望
  7.3   工廠有充分地向供商與客戶傳達有關(guān)勞動、道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望
  7.4   工廠有充分地向供商與客戶傳達有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望
  7.5   從工人訪談中是否能體現(xiàn)勞動及道德規(guī)范傳達是有效的
  7.6   從工人訪談中是否能體現(xiàn)環(huán)境、健康和安全傳達是有效的

8、工人反饋與參與
  8.1   工廠確定工人理解勞動、道德規(guī)范實踐, 并且實行情況得到反饋
  8.2   工廠確定工人理解環(huán)境、健康、安全的實施, 并且實行情況得到反饋
  8.3   工人訪談體現(xiàn)出管理教唆反饋勞動和道德規(guī)范實施, 并且實行情況與規(guī)定相同
  8.4   工人訪談體現(xiàn)出管理教唆反饋環(huán)境、健康和安全實施, 并且實行情況與規(guī)定相同
  8.5   如果工廠鼓勵工人在勞動/聘顧活動參與中, 像工會, 工廠能提供工人參與的證明(資料)
  8.6   如果工廠鼓勵工人在環(huán)境、健康和安全活動參與中, 像工作區(qū)域檢查, 抽查或是環(huán)境健康與安全委員會, 工廠能提供工人參與的證明(資料)   

9、EICC驗廠之審查和評估
  9.1   勞動和道德規(guī)范審查對工廠和其它要求是充分一致的評定
  9.2   環(huán)境、健康和安全審查對工廠和其它要求(如ISO 14001, OHSAS 18001職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范)是充分一致的評定
  9.3   工廠在過去兩年內(nèi)執(zhí)行勞動和道德規(guī)范審查.
  9.4   工廠在過去兩年都有執(zhí)行環(huán)境、健康和安全審查.

10、EICC驗廠矯正行為程序
  10.1   勞動及道德規(guī)范的糾正過程式適當(dāng)?shù)?br />   10.2   環(huán)境，健康及安全，糾正過程適當(dāng)
  10.3   工廠近期的勞動和道德規(guī)范稽查或自我評估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成
  10.4   工廠近斯的環(huán)境，健康或安全稽查或自我評估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成
  10.5   工廠采取預(yù)防措施避免相同或相似的勞動及道德規(guī)范問題重復(fù)發(fā)生
  10.6   工廠采取預(yù)防措施避免相同或相似的環(huán)境，健康或安全問題再次發(fā)生

11、EICC驗廠文檔與記錄評估
  11.1   工廠維護充足的勞動和道德規(guī)范系統(tǒng)文件，和所需記錄，確保調(diào)整流工廠與規(guī)定要求一致
  11.2   工廠維護充足的環(huán)境，健康安全管理系統(tǒng)文件及相關(guān)記錄確保調(diào)整工廠與規(guī)定要求一致
  11.3   為個別工人的機密的和私密(隱私)提供充分地保護與支持