采取適當(dāng)?shù)拇胧?，尤其是確立透明化的社會(huì)政策是堅(jiān)持遵守BSCI承諾并成為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)的基礎(chǔ)。合適的措施確保和證明了供應(yīng)鏈中不存在任何貪污、 勒索或挪用、賄賂、偽造的信息或不當(dāng)陳述。從積極的一面來(lái)看，正直誠(chéng)信是值得贊賞的（如工人之間）。
1、BSCI認(rèn)證評(píng)審中是否有充分證據(jù)表明企業(yè)積極反對(duì)在其企業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的任何貪污、勒索或挪用行為、或任何賄賂形式？
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）反對(duì)任何貪污行為的方式的有效性，審核員至少須評(píng)估：
(1) 被審核方（生產(chǎn)商）識(shí)別了最可能發(fā)生貪污、勒索或賄賂行為的情形和活動(dòng)。
(2) 被審核方（生產(chǎn)商）開(kāi)發(fā)了防止任何貪污行為的政策和程序 ，并主動(dòng)采取措施來(lái)預(yù)防和改善。
特別注意到審核員和被審核方（生產(chǎn)商）之間的關(guān)系、以及主管、招聘代理和分包人之間的關(guān)系。
一致性檢查：此外，審核員必須評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）的道德和積極政策和程序是否符合BSCI價(jià)值和原則要求。
(1) 被審核方（生產(chǎn)商）是否有公開(kāi)譴責(zé)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的貪污、勒索或和賄賂是不可接受的不道德的商業(yè)行為的合適政策（如BSCI守則）及其影響范圍？
(2) 被審核方（生產(chǎn)商）使用哪種機(jī)制向工人告知和培訓(xùn)貪污問(wèn)題？
(3) 被審核方（生產(chǎn)商）識(shí)別出在何地會(huì)發(fā)生怎樣的貪污風(fēng)險(xiǎn)嗎？
(4) 被審核方（生產(chǎn)商）是否有合適的程序調(diào)查和阻止工人間的不當(dāng)行為，尤其是決策權(quán)？
(5) 被審核方（生產(chǎn)商）是否對(duì)工人和經(jīng)理的道德的商業(yè)行為和誠(chéng)信表現(xiàn)提供獎(jiǎng)勵(lì)？
(6) 被審核方（生產(chǎn)商）是否向工人和經(jīng)理提供了關(guān)于道德和誠(chéng)信的培訓(xùn)？
(7) 被審核方（生產(chǎn)商）是否基本了解業(yè)務(wù)和社會(huì)中出現(xiàn)的貪污腐敗的不利影響？
2、是否有充分證據(jù)表明工廠保留了關(guān)于其活動(dòng)、架構(gòu)和績(jī)效的準(zhǔn)確信息？
記錄保存系統(tǒng)為備案、跟蹤和制定金融交易信息、規(guī)定文件和勞工數(shù)據(jù)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。法律合規(guī)部應(yīng)與買家和CSR同事（如適用）密切合作，以確保認(rèn)真地備案了關(guān)于所有工人、商業(yè)伙伴、客戶和其他人士的個(gè)人信息。這必須遵循隱私法和標(biāo)準(zhǔn)。
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）的活動(dòng)、架構(gòu)和績(jī)效記錄保存的有效性，審核員至少須評(píng)估信息：
(1) 準(zhǔn)確性：被審核方（生產(chǎn)商）提交的信息都必須是真實(shí)的
(2) 真實(shí)性：被審核方（生產(chǎn)商）對(duì)其活動(dòng)提出的任何要求都正確無(wú)誤（如：生產(chǎn)量、工人人數(shù)、工時(shí)、直接還是間接雇傭）
(3) 結(jié)構(gòu)化：關(guān)于不同生產(chǎn)場(chǎng)以及被審核方（生產(chǎn)商）建立生產(chǎn)車間的方式的信息應(yīng)可使用且清楚
一致性檢查：此外，審核員必須評(píng)估所收集和備案的信息是否符合BSCI價(jià)值和原則要求。
(1) 是否跟進(jìn)任何先前匯報(bào)的審核或政府檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)果？
(2) 被審核方（生產(chǎn)商）是否按照適用的法規(guī)和行業(yè)基準(zhǔn)規(guī)范披露信息？
3、重要提示：BSCI認(rèn)證評(píng)審過(guò)程中工廠是否有充分證據(jù)表明采取了必要的措施防止出現(xiàn)關(guān)于其活動(dòng)、架構(gòu)和績(jī)效的誤傳信息、或者在供應(yīng)鏈中做出任何不當(dāng)陳述？
公司道德的商業(yè)行為從公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)開(kāi)始。
供應(yīng)鏈欺詐和不當(dāng)陳述對(duì)供應(yīng)鏈的完整性造成不利影響。這些情況也可導(dǎo)致產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)生缺陷品。
偽造、欺詐和不當(dāng)陳述是為了其直接或間接的所得而對(duì)其他方造成傷害或損失的有目的行動(dòng)。
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）采取的措施的有效性，審核員至少須評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）：
(1) 理解這些不道德的商業(yè)行為的嚴(yán)重性
(2) 鄭重承諾并建立程序以防出現(xiàn)任何該類行為
(3) 若員工存在不道德的商業(yè)行為，確保進(jìn)行適當(dāng)調(diào)查和采取懲戒措施
審核員可要求提供生產(chǎn)力數(shù)據(jù)，以確立生產(chǎn)場(chǎng)地的生產(chǎn)能力、加班需求或者跟其他生產(chǎn)車間的關(guān)聯(lián)情況。
供應(yīng)鏈不當(dāng)陳述情況包括自稱是貿(mào)易商或僅用作倉(cāng)庫(kù)以防生產(chǎn)車間的審核。
審核員必須警告是否識(shí)別出公然偽造、欺詐或不當(dāng)陳述的情況。參見(jiàn)BSCI認(rèn)證零容忍協(xié)議了解詳情。
一致性檢查：此外，審核員必須評(píng)估防止偽造或欺詐的措施是否符合BSCI價(jià)值和原則要求。
(1) 被審核方（生產(chǎn)商）是否理解防止偽造、欺詐或不當(dāng)陳述行為的重要性？
(2) 如何識(shí)別不道德的商業(yè)行為？如何進(jìn)行調(diào)查？工人如何看待被審核方（生產(chǎn)商）采取的懲戒措施（如有）？
4、是否有充分證據(jù)表明被審核方（生產(chǎn)商）按照隱私和信息安全法和監(jiān)控要求收集、使用和進(jìn)行了合理謹(jǐn)慎的處理？
有效性：為了核實(shí)被審核方（生產(chǎn)商）如何處理個(gè)人信息的有效性，審核員至少須評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）：
(1) 在尊重個(gè)人基本權(quán)利的情況下收集和處理個(gè)人的信息（尤其是隱私權(quán)）
(2) 在被審核方（生產(chǎn)商）的影響范圍內(nèi)的合理注意直接聘用的工人、商業(yè)伙伴，實(shí)踐人和消費(fèi)者的個(gè)人信息
(3) 特別關(guān)注收集數(shù)據(jù)的方式，以保護(hù)工人的切身利益（如醫(yī)療記錄）
(4) 按照適用的信息安全法收集和處理個(gè)人的信息
一致性檢查：此外，審核員必須評(píng)估被審核方（生產(chǎn)商）處理個(gè)人信息的方式是否符合BSCI價(jià)值和原則要求。
(1) 被審核方（生產(chǎn)商）是否理解分別處理個(gè)人信息的重要性？
(2) 是否有工人獲得充分治療的信息，尤其是弱勢(shì)工人？
(3) 記錄是否正確備案了必要的保證，尤其是關(guān)于隱私信息的保證？
(4) 不尊重個(gè)人信息的主管會(huì)有什么后果？
5、有關(guān)BSCI認(rèn)證評(píng)審企業(yè)商業(yè)行為道德方面的文件
(1) 反腐敗政策
(2) 貪污風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
(3) 調(diào)查和防止不道德的商業(yè)行為的程序
(4) 提升并增強(qiáng)誠(chéng)信度的溝通和培訓(xùn)
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