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家樂福認(rèn)可ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)

ICS提出的根源：
1998年，法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”

家樂?！綢CS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)】如下：8點(diǎn)

1.【家樂福ICS驗(yàn)廠】工作時(shí)間:
遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班
加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.【家樂福ICS驗(yàn)廠】員工自由
工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)；
工人可自由的離開在給予的合理通知
工廠不能延遲發(fā)工資給工人
工人無需上交住房金和身份證
工廠不允許收押金

3.【家樂福ICS驗(yàn)廠】禁止童工
員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)

4.【家樂福ICS驗(yàn)廠】歧視
對(duì)待員工沒歧視
補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.

5.【家樂福ICS驗(yàn)廠】尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
性騷擾, 語言和身體,
紀(jì)律措施


6.【家樂福ICS驗(yàn)廠】工資:
滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資,
書面工資單
繳納社會(huì)保險(xiǎn)
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動(dòng)合同

7.【家樂福ICS驗(yàn)廠】自主結(jié)社 :
擁有自主聯(lián)盟
尊重聯(lián)合員工

8.【家樂福ICS驗(yàn)廠】設(shè)施安全
專用安全證明書
健康和安全
緊急撤退
安全通道
防火安全設(shè)備
急救設(shè)備
有害物質(zhì)
衛(wèi)生設(shè)備
電安全
建筑安全證書
衛(wèi)生證書